Mes services
ÊTES-VOUS PRET A VOUS ENGAGER PLEINEMENT DANS LE SUCCES DE VOTRE ORGANISATION, DE DEVELOPPER DES ÉQUIPES HAUTEMENT PERFORMANTES ET DE NAVIGUER DANS UN ENVIRONNEMENT COMPLEXE ?
Avant toute action, j'invite a un entretien initial ou de découverte basé sur les étapes suivantes. Nous passerons en revue
Apprendre à se connaître et créer une base pour la collaboration
Comprendre les résultats souhaités
Etat d'esprit de curiosité, d'agilité et de questionnement proactif
S'aligner sur nos engagements et efforts
Évaluer notre compatibilité
Adopter une vision à long terme, de croissance
CHEZ PROTON LAB, JE M'APPUIE SUR LE RESPECT, LA CONFIANCE, L'AUTONOMIE, DES INTENTIONS TRANSPARENTES ET L'EXPERTISE
COACHING PROFESSIONNEL
Développement du leadership.
Coaching de dirigeants et culturel.
Coaching de groupe et d'équipe.
Évaluations 360.
Votre empreinte ou marque de leader.
CHANGEMENTS SAINS
Générer des transformations saines.
Diffuser des principes salutogènes.
Inspirer avec des changements engageants et centrés sur l'humain
APPRECIATIVE INQUIRY
CONFIANCE ET RECONNAISSANCE
PSYCHOLOGIE POSITIVE ET BIEN-ETRE
EFFICACITE D'EQUIPE
Explorer le meilleur de votre équipe.
Souligner et amplifier le meilleur.
Amplifier le succès.
Conduire des changements positifs..
Bâtir, entretenir ou réparer la confiance.
Mesurer les domaines de la confiance
Avoir des conversations difficiles
Établir une culture de la reconnaissance et améliorer les pratiques de feedback.
Programme basé sur les forces.
Apprendre à s'épanouir.
Évaluation des forces individuelles et collectives.
Santé psychologique et risques psychosociaux
Construire la sécurité psychologique.
Améliorer la prise de décision.
Clarifier et sublimer les rôles.
Accomplir de grands résultats.
Être une équipe qui impacte.
Des questions?
Qu'est-ce que l'appreciative inquiry ou la psychologie positive? Comment réussir des changements durables et positifs? Quel leadership favorise une organisation alignée et efficace? Comment bâtir des équipes hautement performantes?
Parlons-en!